前職の介護施設では主任をされていたAさん。ご自身のキャリアアップはもちろん、これから産まれてくるお子さまのことを踏まえ、ご本人の希望を一番叶えられる転職先として推奨したのは「候補の中で一番遠方」の有料老人ホームでした。Aさんの「本当に通えるの？」「雰囲気は合うの？」「いきなり転職して失敗しない？」などの懸念を解消いただくため、スタートは「紹介予定派遣」としました。

しっかり安心いただけた3ヶ月後に、晴れて常勤入社。そして3年後、その法人さんを取材させていただく機会があり、ホームにうかがった際には、取材対象者としてのAさんに再会。キラキラした目で明るく今のお仕事について話をされるAさんに会い、人材業冥利に尽きると感じました。